Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo D.Lgs. 231/01

S.S.P. Reyer Venezia Mestre S.r.l. si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, di un Codice Etico, di un Codice di Comportamento e di un Sistema Disciplinare.

Whistleblowing

S.S.P. Reyer Venezia Mestre S.r.l., riconoscendo il valore fondamentale di una cultura aziendale improntata al massimo rispetto della legalità, si è dotata di un apposito sistema di segnalazione (c.d. whistleblowing), conforme ai requisiti del D. Lgs. 24/2023, attraverso il quale è possibile segnalare presunte condotte illecite lesive dell’interesse e/o dell’integrità di S.S.P. Reyer Venezia Mestre S.r.l., di cui le persone segnalanti dovessero venire a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
La Procedura di segnalazione adottata da S.S.P. Reyer Venezia Mestre S.r.l., consultabile cliccando sull’apposito documento, è volta ad assicurare il massimo grado di confidenzialità e riservatezza nella ricezione e nel trattamento della segnalazione, al fine di tutelare la persona segnalante e tutte le persone coinvolte nei fatti oggetto della segnalazione.